為了更好的完成集團公司2013年度匯算清繳的申報工作，在年度匯算清繳申報前對各子公司賬務進行全面自查，規避稅收風險，
培訓班由集團財務部副總監黃易英為學員講授企業年度匯算清繳稅收風險防范與自查，通過匯算清繳的基本情況與收入的自查、成本費用的自查、固定資產折舊的自查、其它應收款的自查和年度匯算清繳申報表的填制這幾個方面向大家進行講解；培訓內容通過會計知識理論、稅收政策與集團財務工作相結合進行詳細的講述。培訓中黃易英指出：在實際工作中，要結合稅收政策尋求適合本企業規避稅收風險的方法，達到企業稅收利益最大化的目標；并要求學員在日常工作中加強學習、提高業務水平，使自己的能力在企業中發揮出最大的作用。
第二課程“職工薪酬新舊準則對比與實際操作”由集團財務一部副經理王素革為大家講解。主要內容是通過職工薪酬新舊準則條例的對比變化進行講授，如：新準則明確了職工范圍，除了與企業訂立勞動合同的所有人員外，職工范圍還包括雖未與企業訂立勞動合同但由企業正式任命的人員；擴展了職工薪酬的適用內涵，提出了短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利的概念和范圍，明確了帶薪缺勤和利潤分享計劃的定義，將養老保險費、失業保險費調整至離職后福利等。
通過培訓，集團財務人員加深了日常工作中的基本財務管理要求和財稅知識，并解答了財務人員在日常工作中遇到的財稅方面的疑惑，加強了集團下轄各財務部門之間的橫向聯動，受到了參培學員的好評。
圖一：集團財務部副總監黃易英為學員授課
圖二：集團財務一部副經理王素革為學員授課
圖三：學員們在認真聽課中
圖四：培訓人員集體合影
