（圖一）集團員工正在津津有味的用餐
（圖二）集團百色總部員工正在排隊打飯
（圖三）豐盛可口的菜肴
據了解：上班族70%的人午餐不知道去哪里吃？吃什么？ 50%選擇午餐打游擊，20%的人自己帶飯。每天徘徊在公司附近的各種湯水面飯，吃碗粉最少還要6塊，快餐一頓最少15塊，吃不起啊！小李說：“午飯很痛苦，基本上吃完早餐就商量著中午吃什么， 然后到十二點還沒有結論，所以一般是吃泡面的結局 。”小朱說：“煩死了，一吃完午飯，只有半個小時可以睡覺，還沒睡著就到上班時間，那種感覺真難受，有時直接吃個蘋果睡一小時，還蠻好的，順便減肥，不過一覺起來肚子餓得慌，時間一長怕胃受不了。”如果說早中餐都在外面吃的話，花費成本高，還不一定干凈衛生。
集團公司在推進企業快速發展的同時，始終堅持以人為本，提高員工幸福指數，讓員工感覺有歸屬感的管理理念。在這里，不但有可以讓員工展現自己價值的平臺，還有一個陽光、平等、開放的工作氛圍。
一直以來集團公司不僅為員工提供免費的羽毛球、氣排球、籃球等業余活動場地，還為員工提供免費的早餐，讓員工擁有屬于自己的員工餐廳，這些貼心的舉措早已讓外界眾所周知。如今，我們的員工餐廳實行午餐免費，中午能還開小灶，自己動手，味道還相當不錯。實行早中餐免費的想法源自集團鄧安杰董事長，“我們不僅為員工創造優越的工作學習環境，也為員工的生活變得更有質量更加便捷，花精力辦好員工餐廳，讓員工們真正享受到集團發展壯大帶來的實惠！”
