2019年07月13日下午15時00分到19時30分，在集團建筑科研中心（南寧市良慶區建業一街10號）召開中高層管理人員內部培訓宣貫會。建通投資集團共計141人參加本次培訓。
本次培訓邀請了中旭資深總監余培芬為主講師。課程從集團目前管理狀況調查問卷反饋情況的大數據向大家分析說明展開，系統地從戰略高度、團隊管理、改變舊思維，突破新思路等方面出發，對領導力提升的各方面理論、方法進行歸納總結，講解了組織執行力的理念，提出了員工培訓的重要性。
培訓會上，幾位集團高層領導就上一周參加中旭舉辦的總裁培訓分享學習心得：
陸虹任集團總裁助理：對工作的挑戰、事業、執行力、責任與擔當給出了全面的分析；
蒙建勛集團副總裁：對學習為了改變、戰略思維、提升自己做了心得分享；
謝乃鵬集團副董事長：針對自己所分管的部門做一個培訓計劃目標進行分享；
羅程常務副董事長：走出去世界就在你眼前，走不出去眼前就是世界。就明確目標-制定計劃-分析難點-執行實施-時間節點-檢查落實展開說明。
鄧董事長就未來集團的培訓工作發展方向作重要指示：
一、怎樣樹立正確企業發展觀，時刻保持危機意識；
二、怎樣樹立集團正確價值觀；
三、怎樣樹立正確的主人翁精神。
時代是偉大的，市場是殘酷的，沒有創新意識，沒有核心競爭力是件可怕的事情，應付未來的危機，就是改變自己，反思、自省、努力讓自己跟上集團的發展步伐。一名管理者有了堅定的理想信念，站位就高了，心胸就開闊了，就能堅持正確方向，做到“風雨不動安如山”。職位越高越要自覺按照集團的標準嚴格要求自己，為集團帶好頭、作表率。
學員們表示，此次培訓讓大家更系統、更客觀、更深入地認識集團目前管理狀況、面臨的發展形勢和肩負的集團使命。在今后的工作中，將不斷提升個人素養，發揮團隊精神，勇于開拓、擔當實干，不負使命，為集團發展作出更大貢獻。
