“努力與幸運并存，感恩建通給予我成長的空間與機會，感恩建通大家族成員們對財務工作者的理解和支持!”當聽到筆者要采寫自己的成長歷程時，集團董事、集團總裁助理、集團財務一部財務總監黃易英心情激動不已，字里行間洋溢著對建通投資集團濃濃的感恩之情……
黃易英是廣西田林縣人，1998年財會專業畢業后，通過競聘進入TCL電器公司，派駐當時百色第二大商場--廣電商場做銷售員，銷售TCL洗衣機，曾創下商場單日銷售冠軍;后因想在本專業工作上有長足發展，申請調入TCL百色辦事處財務工作，在這里她初步積累了財務軟件、電子表格的實際操作經驗。2002年，受百色鐵合金冶煉公司彭總邀請，黃易英到該公司擔任財務主管工作，通過對制造成本核算、業務銷售對接、財務管理以及與電力、稅務機關的多方接觸，積累和豐富了更多的財務經驗，為以后財務精細化管理奠定了堅實基礎。海闊憑魚躍，天高任鳥飛。心懷更高理想的黃易英，在和朋友的聚會中了解到建通咨詢公司成立于2003年12月，從最初的造價咨詢、招標代理到工程項目監理、工程項目設計以及房地產公司的設立，僅僅用了短短三年時間，便從一個只有幾十平米辦公場所的公司，一躍成為擁有占地面積4000多平米、層高為六層的同行企業佼佼者時，這讓她看到了建通企業廣闊的發展前景!2007年7月，在建通投資集團極速發展擴招員工的情況下，她毫不猶豫地遞上了自己的求職簡歷，在優中選優的條件下被幸運錄取，如愿以償地成為建通大家庭里的一員。
帶著夢想起航的黃易英認識到，作為員工你有權選擇最輕松、最愜意的工作，作為老板他有權選擇最敬業、最有作為的員工;今天不努力工作，明天就努力找工作。多年的工作實踐經歷，使她對集團“德建志遠，業通人和”的發展愿景和“建通是我家，發展為大家”的核心價值觀有了更深層次的解讀：企業發展，我有空間;企業贏利，我有福氣。企業的共同愿景是全體員工愿景的整合，它包括目標、價值觀、使命感的一致性，使員工心目中產生一股令人深受感召的力量，讓大家明白“我們要創造什么，并得到什么”，以此為紐帶，在員工中形成共同追求、勇于挑戰、突破創新的學習氛圍。進入公司后，她發覺自己原有的知識已跟不上集團發展步伐。特別是隨著知識經濟時代的到來, 作為財務管理工作者必須具備較高的財務風險意識、過硬的業務能力和領先的市場理念，否則就不能與時代潮流、社會進步和公司發展同頻共振。從2009年起，公司業務范圍不斷擴大，先后注冊了監理公司、建設公司、檢測公司、物業公司、設備租賃公司、拍賣公司等十大子公司，形成了集團式發展經營模式。為此，她對自己的職業做了周密的調整規劃，堅持每年選擇性地參加各種財稅方面的培訓及財務方面的高端管理課程學習，不斷拓寬知識面，補長自己的短板，并通過自學考試，選修行政管理學本科專業，不斷提高綜合管理水平。通過組織內部培訓、每月例會等方式將其學到的知識傳授給其它財務人員，共同提高部門財務專業水平和專業技能。
在黃易英看來，智慧和能力像金子一樣珍貴，但勇于負責的精神比金子更可貴。企業不怕遇到風險危機，最怕遇到缺乏責任感的管理者和員工。危機可以度過，缺乏責任感的管理者和隊伍卻是制造危機、擴大危機并終將危機轉化為企業崩潰的源頭。為此，她帶著責任工作。在加班加點上，她剛進入集團時，集團旗下子公司只有咨詢公司和設計公司，她從財務部最基層的工作做起，財務部也只有她和另兩名出納員，她負責會計工作，在集團業務突飛猛進而各方面工作管理還不完善的情況下，財務人員加班成為一種工作常態，上有老、下有小的她不得不忍痛割愛，將年幼的孩子送到爺爺奶奶身邊照顧，只能在繁忙的工作中抽出短暫的休息時間回家看望孩子。在落實制度上，她嚴格遵守國家財務會計制度、遵從稅收法律法規從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報上繳；從資金計劃的安排，到各項資金的統一調撥支付等等，她都一絲不茍，勤勤懇懇，任勞任怨。在溝通協調上，作為管理者，她積極深入實際情況，找出部門之間的接口工作，明確這些接口該如何處理，并將處理過程納入日常工作進行審核監督；她經常換位思考，盡可能多地了解其他部門的業務運作情況，多從其他部門的角度考慮問題，理解其他部門的難處；日常業務中，她不僅要向公司領導層匯報工作，又要向其他部門溝通交流，以便使工作無縫鏈接，水到渠成。在團隊建設上， 針對公司業務不斷發展、財務運行規模不斷擴大、資金收付總量不斷增加、財會人員工作強度不斷加大的實際，她意識到隊伍建設的重要性：團隊并不是人數越多力量越大，只有當團隊中每個人都在適合的位置做適合的事情時，團隊的作用才能得到充分體現，一個真正高效的團隊應該既強調協作又張揚個性，內部充分交流與信任。為此，她以合理的獎勵機制為抓手，對于平時工作突出的員工，進行物質或精神獎勵，面對困難，大家齊心合力，共同尋找解決問題辦法，這樣既激發了員工的積極性，也提高了工作效率。今年3月，集團財務管理部副經理王素革上班途中，為避讓突然跑步橫穿馬路老人而緊急剎車導致右肩鎖骨骨折住院治療。她在第一時間知道情況后，立刻電話安慰王素革安心養傷，隨后將相關工作安排得有條不紊，期間還以電話、信息等方式給王素革送去親切問候和溫馨祝福……王素革出院后第一天就吊著三角巾堅持上班，為的就是感謝財務部這個團結友愛的團隊和建通投資集團這個溫暖和諧的家!
集團董事、集團總裁助理、集團財務一部財務總監黃易英指導工作現場
播種行動，收獲習慣;播種習慣，收獲個性;播種個性，收獲命運。含淚播種的人，一定能微笑著收獲。黃易英用十年的努力奮斗，走出了一條不同尋常的人生道路，從一名最基層的財務工作者一步步地成長為一名集團高層領導。用她的話說：“在建通工作十年中，我多次遇到工作難題，但最終我能順利地從工作困境中走出，取得今天的成績和進步，這與集團鄧安杰董事長等高層領導的關懷厚愛和廣大員工的大力支持分不開，我應努力工作來回報。工作不僅僅是為了薪資，而是有更多的意義和內容。”面對未來，黃易英始終保持一顆勇攀高峰的心，立足新起點，抓住新機遇，迎接新挑戰，積極進取，開拓創新，用實際行動為建通投資集團的發展壯大做出自己新的更大的貢獻!
