2017年5月2日晚8時，集團常務副董事長羅程利用工作例會之機，就價值和個人價值的涵意與參會的同志交流了自己的心得。他說,個人的價值決定個人在職場的位置，體現在日常工作中的點點滴滴，你是否能主動認真的思考問題、發現問題和解決問題，唯有深入思考，才能把事情做到極致，最大限度的實現自我的人生價值?；仡欁约喝ツ?月進入集團工作的前前后后，我有三點頗深的感受。
要體現個人價值，必須端正心態。有句話說得好“認真只能把事情做對，只有用心才能把事情做好”。心態決定姿態，姿態決定狀態。初次接觸社保工作，我把“天下難事始于易，天下大事始于細”牢記于心。面對集團總部每個月人員的社保增減、社保申報基數、社保費用分攤、統計社保數據以及其他相關社保事務工作，我以一個謹小慎微的心態，踏踏實實、任勞任怨地把握好工作中的每一個環節，爭取把每件事情都做得更好，即使每天不厭其煩地穿梭在集團和社保局之間，也要滿懷熱情地投入到工作當中。每個月的月末重點工作就是做集團內部社保費用分攤表，要把每個機構/部門社保費用分開統計，養老、失業、醫療保險單位繳納與個人繳納費用合計，我都能做到一分不差。此外，平時我還要告知并提醒集團其他機構/部門的社保專員于每月10日前做好社保資料并按時提交，以便統一辦理，提高工作效率。
要體現個人價值，必須鉆研業務。戰爭告訴人們：“當兵不習武，不算盡義務；武藝練不精，不算合格兵”。 作為企業一名員工，業務練不精，同樣不是合格員工。為提高自身業務水平，我把“冰凍三尺非一日之寒，淵博學問非一日之功”作為座佑銘，抓住每一次讓自己學習和成長的機會，刻苦專研最新的社保政策 <http://shebao.yjbys.com/zhengce/>及一些相關的法律法規，向領導學，向身邊的同事學，邊學邊做邊提高。工作中，我自己也總結出了一套社保工作流程：每月中旬前辦理養老、醫療、失業、意外險的增員與減員，辦理完畢后將原件交予百色總部各機構/部門社保專員保存，并做好簽收工作；每月20號前根據打印回來的社保清單辦理費用繳納；每月25日前根據清單做社保分攤表并發給財務部和人事部；每月30號前到社保機構領取當月已付款的險種發票，領取回來后交予百色總部各機構/部門社保專員，并做好簽收工作;次月初5日前要將上個月所做的各項社保工作做好統計分析并將統計表格發給部門負責人審核……這些工作都要求自己有一顆對工作極度認真細致的心，對數據要敏感，對業務知識要熟練，要不恥下問，避免出現差錯，否則對集團、對投保員工都會造成難以估量的損失。
要體現個人價值，必須強化擔當。 比認識更重要的是決心，比方法更重要的是擔當。在一個企業里，要向前邁進一步，要贏得群眾口碑，沒有強烈的責任擔當只能是水中月鏡中花。針對以前自己總認為我所做的工作對得起自己拿的這份工資就夠了，每天都是機械地完成領導安排的工作，不會主動思考問題的實際，我把集團領導的教誨“在集團所做的一切工作、所學的所有知識實際上是在為自己以后要走的路添磚加瓦”牢記心頭，凡事想在前、謀在前、干在前，力求事事有落實、件件有回音。今年3月16日集團總部財務管理中心王素革同志上班途中不慎摔倒受傷住院，我立馬和中國人壽報保險公司負責人取得聯系并說明該同志意外受傷情況，跟進了解掌握如何辦理報銷相關手續，較好地為她爭取了經濟補償，維護了集團員工的切身利益。每當有員工對養老、醫療、生育以及失業的情況不了解時，我總是不厭其煩地做好解釋工作，直到他們滿意為止，始終以飽滿的熱情投入到工作當中去……
