首先由集團李正琦副總裁對集團事業部業務拓展方法及業務取得心得體會進行講解，他非常感謝集團鄧安杰董事長、集團各位領導以及同事們的信任，他以自己在業務承接中的案例跟大家分享同時總結自己的三個觀點，第一個觀點：建通集團是一座金山，一個更廣闊的平臺，集體全體員工要懂得充分利用好資源，所以首先要心懷夢想，有了夢想就要主動去學習，不懂就問，有了夢想才會有激情，才有實現夢想的沖動；第二個觀點：做業務要堅持，用持之以恒的決心、吃得苦的毅力、敢想敢試、敢闖敢干、敢為人先、勇于實踐與堅持不懈的精神，永遠相信辦法總比問題多，熬一熬等一等，爭取到最后總會有燦爛的明天；第三個觀點：在行動中要保持一顆真誠的心，真心實意，坦誠相待，急之所急，需之所需，切切實實把客戶的問題放到第一位，用實際行動感動他人才能贏得更多的信任，只要有堅持不放棄的精神就能夠得到自己意想不到的收益。
會議的第二個議程由羅程常務副董事長對集團業務所擁有的資質、對應的政府業務主管部門進行詳細解說：要想做好業務，首先要對集團公司的組成架構、公司資質、資質涵蓋業務范圍、業務流程、業務收費標準、開展業務所應注意的事項、相關業務往來部門及行政主管部門、業務模式等有充分的認識，有了這些專業武裝,我們才能得心應手地去開展業務。
羅程常務副董事長在發言中特別強調每一位在職員工都要了解集團的業務流程及認真貫徹執行集團內部下發的文件精神，轉變觀念，加強意識，要懂得為個人創造價值；爭取在最短的時間內取得業主的信任，為人要誠信、穩重，注重一切細節，能力是取得信任的基礎，而較強的專業知識是取得業務的砝碼。
會議的第三個議程是深入交流，由集團黃樹威副董事長、集團羅 杰副總裁、集團黃承理副總裁、集團韋 霖副總裁、集團李瑜副總裁、集團總裁助理崔巨雄、集團監理公司副總經理趙科亮等集團領導依次對客戶維護及業務的取得技巧等問題及經驗和心得體會與大家分享，集團員工也積極主動的提出問題，也都一一得到解答。
會議最后，集團鄧安杰董事長向大家闡述了 “建通是我家，發展為大家”宗旨，大家要深刻的理解、認真領會，這句口號里“為”字的內涵，集團的發展離不開每一位員工的發展，員工發展好了集團才能發展好，集團發展好了才能為員工提供更優越的平臺,這是良性互動、相互促進的過程，集團有一個優秀的平臺，這個平臺是集團集體智慧的結晶，是建通人共同奮斗的結果。要適應和跟上集團的發展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步, 所以我們不能坐在金山上曬太陽，我們要對自已要求嚴格，主動學習，“人生是一個長跑，要一直堅持下去。”學習也是如此，要讓讀書學習成為我們必不可少的生活方式，再對照自己的工作實際，將所學知識為自已所用。古有云：授之于魚不如授之于漁,集團已經為每一位員工提供了發揮自己聰明才智的平臺，而這個平臺對于每一個人都是公平的，它再結合事業部運營管理辦法，就是天作之合，我們要學會依托集團這個優勢平臺,充分利用這個廣闊的空間，做個掘金者，抓住機會，不再虛度光陰，不再浪費機會，為自己，為集團，巧婦難為無米之炊，“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”。我們對夢想要堅持，對創業要執著,對未來生活要有追求。無論自己在集團的職位有多高,也無論是在哪一個崗位上,我們都要盡職盡責，做人做事都要比別人快，懂得抓住機會，敢于拼搏，勇于奮斗，發展為建通，發展更為自已，因為我們有責任、有義務為家人創造更好的條件,過上幸福的生活，實現人生理想，展現人生價值，從而更加推動集團的輝煌發展！
通過本次培訓，與會員工不僅對集團資質及業務承接有了更深了解，并對集團整體戰略充滿信心，希望會后大家能認真學習領會培訓的意義，增強工作執行力，為實現集團的發展和個人的人生價值努力奮斗。
圖一：集團鄧安杰董事長、集團羅 程常務副董事長出席會議
圖二：集團南寧總部參加與會人員認真聽取培訓內容
圖三：集團百色總部參加與會人員認真聽取培訓內容
圖四：集團李正琦副總裁在業務培訓會上講授業務拓展及心得體會
圖二：集團南寧總部參加與會人員認真聽取培訓內容
圖三：集團百色總部參加與會人員認真聽取培訓內容
圖四：集團李正琦副總裁在業務培訓會上講授業務拓展及心得體會
